Analista de Recursos Humanos

Se você acredita que pessoas não são “recursos”, mas o verdadeiro motor de uma organização, essa vaga é pra você.

Buscamos alguém estratégico, com olhar humano e execução afiada, para atuar no desenvolvimento e sustentação das práticas de RH, contribuindo diretamente para um ambiente de alta performance e crescimento contínuo

REPONSABILIDADES:

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia institucional.
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e devolutivas).
• Planejar e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho, oferecendo feedback estruturado.
• Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando equidade e competitividade.
• Promover ações que melhorem o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
• Orientar gestores e equipes em temas de legislação trabalhista e políticas de RH.
• Conduzir processos de onboarding e integração

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável).
• Experiência comprovada em  RH e liderança de equipes.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
• Habilidades em comunicação, negociação, liderança e resolução de conflitos.
• Capacidade de alinhar práticas de RH à estratégia organizacional.

• Experiência em RH generalista
• Vivência com indicadores e análise de dados